open，你应该时时惦记

昨天上午勉强到了公司，艰难的度过了1个多小时，期间坐立不安，跑了几趟厕所。本以为喝水能够舒服些，但是事与愿违，仍旧没有缓解的意思。既然已经不可忍耐，10点左右，我就直接跟老婆说了声，今天状态太差，可能得去医院看看了，她也觉得应该去看看，比较踏实。我回来跟领导说声，也跟同事交代下，不吃中饭，就收拾东西回去了。
阴天，小雨淅沥，工作日，上午。站里人不多，估计车上上应该人也不会太多。哪知道上车之后，也没有空位子。遂想起之前经常陪一哥们去买蛋糕，经常都是工作日去的。但是每一次，地铁都是人满满的。我当时说，你看我们这苦逼工作，别看负责的区域多大多远，真心不如地铁里这样一群人，他们可以在工作的时候，有时间乘地铁。我们的时间非常固定，类似于朝九晚五，跟独大学没有什么区别，生活规律化，缺少了很多可能性。时间长，但只会成为行业的螺丝钉，很少有机会触及到市场的灵魂，也不会参与到市场运作的中心地带，慢慢的生活技能就太过于单一，在优胜劣汰的进化论下，属于优先饿死的那一批。这对于我来说，太不open了，也太恐惧了。
对于我这样的非专业出身的同学来说，做市场可能是一个比较合适的选择。闻讯很多售前技术的同学，都慢慢转移到sales或者客户经理上面。这是从业5年以来，我第一次在某一个工作岗位上，没有接触到客户。可以说，我所有的信息都是来自前方的同事的传递，得到的都是被过滤的信息。我缺乏与客户直接的接触，当然这或许可以归结为岗位限制，但是对于我个人来说，这真是一个令我蛋疼的问题。但是如果把前方的同事看成是我的客户，是不是我就能够超脱了，或许可能吧。这应该也是一个open的态度。对，每一个跟我接触的人，他们都是我的客户。
但是对于公司，多方面了解下来，基本上采取的普遍是一刀切的收缩态势。现在现金流紧张，减少安排人员出差。这对于一个公司或者个人来说，都是相当危险的信号。
Open，是个人和外界连接的纽带，公司也不应该例外。任何人在得到别人一句真心实意的赞美或帮助的时候，都不会无动于衷，表面上不动声色，但不代表内心不起波澜。我现在仍能记得，当初自己深陷困难的时候的朋友的无私帮助，这极大的落在了我的内心深处，尽管当时回报不了，但是我知道他当时出手时的慷慨和仗义，他们着实让我感动了一回。看到内网上很多10年以上的老同事，对于公司的管理的献言献策，让人津津乐道；但是还有更多的被优化掉的mark标记，也仍然让当事人难以排解其心中的无助与气恼。这些刚毕业的大学生，没有来几天就被通知离开，我不知道换做是我会怎么样，但是他们中有好些人，都透漏着坚强。在悲愤之余，聊有一丝丝振奋人心的意味。
老人的坚守和新人的离开，我想这里都或多或少的有open的意思。老人是希望公司能够多吸收一些其他的成功经验，不要再继续摸着石头走路了。很多类似的公司都是经历了阵痛阶段，并非一个季度的亏损，就能一蹶不振了。但是，如果不继续采取变革措施的话，公司的未来，其实是可以预见的，倒闭的大公司，历史上并不少见。撇开了雷曼不说，就是目前诺基亚和RIM这种半死不活的公司，就已经够投资者跳脚的了。当然诺记有可能在WP的帮助下，卷土重来，这还是需要市场的进一步检验。新人默默的离开，一是圆了公司开人的晃悠谎言，另外也迫使自己不得不在外面重新寻找生活的机会。
这样一群有为的高学历年轻人，他们本是怀着梦想进来，但是却被无情的抛弃掉。就过程而言，人人都一段可圈可点的故事可言，细想开来，尤其令人痛心。好在这不是一个终点，只是一个拐点，也可能是一个更美好未来的起点。生活的残酷和不确定性也就在这里，给人希望，又夹带着失望，但日子总要向前过的，总有一天，你会笑着对人诉说自己当年被逼上梁山的窘态，那一刻，又有谁说能够反驳，说你不幸福呢。央视来采访的话，那就算了，那里面都是幸福的人额。 真心祝愿那些离开的兄弟们能够继续以开放的心态，投入到新生活中去。这短短的岁月，不会令你增光，但给了你一个必须自己坚强的理由。
好吧，说了这么多open的事情，我也要open的配合医生的治疗。最近休息时间较多，朋友们注意作息时间，当心患假日综合症。
最近休息时间一览：
2012年12月29,30周末
2012年12月31 调休
2013年1月1,2,3假期